Unser Ansatz
…für mehr Bewusstsein und Wohlbefinden
Erlebnispädagogischer Ansatz
Der erlebnispädagogische Ansatz bildet die Grundlage unserer Teambuilding-Events und ermöglicht es den Teilnehmern, durch unmittelbare Erfahrungen neue Einsichten zu gewinnen. Ein zentrales Konzept dabei ist das Lernzonenmodell, das beschreibt, wie Menschen durch Herausforderungen über sich hinauswachsen können.
Das Lernzonenmodell
Das Lernzonenmodell beschreibt drei relevante Bereiche welche im Zusammenhang mit dem Wachstumspotential stehen:
Unsere Teambuilding-Aufgaben sind so gestaltet, dass die Teilnehmer in die Lernzone gelangen, wo sie neue Verhaltensweisen ausprobieren und sich als Team weiterentwickeln können. Dies kann durch Aufgaben geschehen, die Kommunikationsbarrieren aufbauen, Zusammenarbeit unter Druck fordern oder kreative Problemlösungen verlangen.
Reflexion als Kernstück
Ein Schwerpunkt unseres Ansatzes liegt auf der Reflexion, die nach jeder Aufgabe durchgeführt wird. Sie ist der Schlüssel zur nachhaltigen Veränderung und zum langfristigen Lernen. Denn erst durch die Reflexion wird das Erlebte in den Arbeitsalltag übertragen.
Transfer in den Arbeitsalltag
Der Transfer in den Alltag bildet den Abschluss des Reflexionsprozesses und macht die erlebten Erkenntnisse direkt anwendbar. Ziel ist es, dass die Teilnehmer die neuen Einsichten, die sie während der Aufgaben und Reflexionen gewonnen haben, in ihren beruflichen Alltag übertragen.
Wissenschaftlich fundierte Modelle
Unsere Arbeit basiert auf anerkannten Modellen der Team- und Kommunikationspsychologie. Diese wissenschaftlichen Ansätze helfen uns, die Dynamiken im Team fundiert und zielgerichtet zu gestalten.
Unterstützt dabei, die individuellen Stärken und natürlichen Rollen jedes Teammitglieds zu erkennen und optimal im Team einzusetzen.
Erklärt die verschiedenen Entwicklungsphasen eines Teams von der Bildung bis zur Leistungsphase und zeigt, wie Teams erfolgreich zusammenarbeiten.
Bietet eine Grundlage, um Kommunikationsmuster zu verstehen und Missverständnisse zu vermeiden.
Durch die Kombination dieser Modelle mit unserem erlebnispädagogischen Ansatz schaffen wir ein praxisnahes Lernumfeld, das die Teilnehmenden nachhaltig stärkt.
Erhalten Sie noch heute anwendbare Ansätze
Regelmäßig wertvolle Tipps zur direkten Umsetzung für körperliches, geistiges und soziales Wohlbefinden. Profitieren Sie von erprobten und wissenschaftlichen Ansätzen für ein gesundes Leben und besseres Miteinander.
Für Sie und Ihr Umfeld, privat und beruflich!
Langfristige Zusammenarbeit & Netzwerk
Bei ActiveMinds glauben wir an langfristige Entwicklung und kontinuierliches Lernen. Dank unseres Netzwerks aus erfahrenen Trainern, Coaches und Experten aus verschiedenen Bereichen, können wir maßgeschneiderte Lösungen für jede Herausforderung bieten. Egal, ob es um ein einmaliges Event oder eine langfristige Zusammenarbeit geht – wir sind flexibel und bieten Ihnen genau das, was Sie brauchen, um Ihre Teams nachhaltig zu stärken.
Schaffen Sie die Veränderung die Sie sich wünschen
Profitieren Sie von wertvollen Informationen und hilfreichen Tipps welche direkt angewendet werden können. Kommen Sie jetzt in die Umsetzung und erhalten Sie heute noch den ersten kostenlosen Impuls!
